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核电公司召开2019年第一季度领导班子民主生活会暨2018年度民主生活会整改落实工作推进会
 
发布时间:2019-04-21      信息来源:华能核电
 

 

为进一步加强公司领导班子建设,着力提升班子成员履职担当能力,切实发挥示范表率作用,促进公司年度重点工作高标准谋划、高效率推进、高质量落实,全力实现加快突破核电发展目标,420日,核电公司党委以“进一步转变工作作风,勇于担当作为,勇于开拓创新,以求真务实作风坚决把集团公司、核电公司各项决策部署落到实处,全力实现华能核电产业发展取得新突破”为主题,采取个人对照检查、自我批评的方式,召开2019年第一季度领导班子民主生活会暨2018年度民主生活会整改落实工作推进会。公司党委副书记、总经理张东辉主持会议并作动员讲话。公司领导班子全体成员参加会议,纪检监察部、综合管理部、人力资源部、党建工作部负责人及相关人员列席会议。

公司党委高度重视本次会议。会前,召开党委会专题研究审议工作方案,认真准备、精心组织,领导班子全体成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,张东辉带头逐条逐句学习了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》(以下简称《意见》)《中国共产党重大事项请示报告条例》(以下简称《条例》),深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》《中国华能集团公司所属单位领导班子民主生活会实施细则》。班子成员立足找准问题、解决问题、推进整改,认真撰写个人对照检查材料,为开好专题民主生活会做好充分准备。

会上,张东辉传达学习了集团党组书记、董事长舒印彪在集团党组专题学习研讨党的政治建设时的指示精神,报告了参加集团党组集体学习的有关情况,分享了自己对舒董事长讲政治、顾大局,树标杆、作表率的深刻体会,号召公司系统各级领导干部加强学习对标,进一步强化担当作为。重点领学了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》中关于严肃党内政治生活,增强党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性的有关内容,以及《中国共产党重大事项请示报告条例》中领导干部应当向党组织报告的八个方面事项,重温了《中国共产党党内监督条例》有关章节内容。强调指出,旗帜鲜明讲政治是中国共产党作为马克思主义政党的根本要求,公司党委高度重视各级领导班子和干部队伍建设,高度重视干部能力建设,决定从严肃党内政治生活抓起,经常化召开领导班子民主生活会暨整改落实工作推进会,以常态化“政治体检”推进党的政治建设,这也是公司全面从严治党的新探索。公司系统各级党组织要进一步提高政治站位,强化《意见》和《条例》的学习贯彻,推动有关要求落实落地。

会上,张东辉代表公司党委作动员讲话,重点从为什么召开、怎样开好这次民主生活会,着力探索建立民主生活会经常化、“政治体检”常态化工作机制,进行深入阐述,提出具体要求。

一是学习贯彻《意见》和《条例》的必然要求。这次民主生活会,既是公司党委学习领会《意见》和《条例》的第一课,也是第一时间贯彻落实《意见》和《条例》具体规定,深入贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》以及《中国华能集团公司所属单位领导班子民主生活会实施细则》具体要求的有力体现。既是公司党委不折不扣贯彻集团党组决策部署,积极采取措施,加强领导班子建设特别是政治建设的有力举措,也是勇于开拓创新、实施常态化“政治体检”的有益尝试。

二是坚决贯彻集团公司、核电公司年度工作部署,全力实现加快突破核电发展的必然要求。当前,华能核电产业发展正处在紧要关口、关键阶段,面对“四个突破”的艰巨任务,能不能集中智慧和力量全力攻坚,能不能团结带领全体员工以滚石上山、爬坡过坎、背水一战的勇气积极应对挑战,公司各级领导班子和广大干部首当其责、责无旁贷,迫切需要进一步提升领导力、执行力和履职担当能力;迫切需要公司领导班子进一步担当作为,全面对标先进、查找不足,狠抓整改落实,切实发挥以上率下作用,通过公司领导班子的作风转变、效能提升,带动基层领导班子转作风、强责任、抓落实;迫切需要公司系统基层领导班子进一步提振精气神,弘扬正能量,雷厉风行、真抓实干、突破瓶颈,迅速启动责任落实、攻坚突破行动,当好集团公司转型升级、结构调整走在前列的排头兵。

三是坚持守正创新、发挥最大潜能,推进华能核电产业安全高质量发展的必然要求。各级领导班子要始终坚持问题导向、目标导向,深入思考四个问题:民主生活会每年开一次,其作用到底能够持续多久?自我批评的精神和勇气到底能够持续多久?整改措施到底真正落实到位了多少?思想认识、精神状态、工作作风到底提升了多少、转变了多少?要通过组织讨论,进一步提高思想认识,修正人生坐标,调正奋斗目标,最大限度地发挥自身潜能,高效解决摆在面前的各种问题,冲破思维困局,打破思想藩篱,以理念层面的突破,推动技术层面、制度层面、管理层面的突破,进而实现发展突破。要通过常态化的“政治体检”,不断总结教训、纠正错误,明确职责定位,勇于担当作为,发扬钉钉子的精神,坚决把分管工作扛起来、“一岗双责”落到位。

四是重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查摆自身存在的差距和不足,认真开展自我批评。在思想政治方面,对照检查是否把准政治方向、工作方向,明确工作职责分工,不忘初心,奋发有为;是否做到了贯彻落实集团公司、核电公司各项决策部署坚决有力、不折不扣。在精神状态方面,对照检查是否依据公司年度工作重点任务,结合分管领域工作主动思考谋划、积极研究措施、牵头推动落实、取得实际成效;是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为、不作为等突出问题。在工作作风方面,对照检查是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件,表态多调门高、行动少落实差,应付了事、走过场、做虚功等现象。

会上,张东辉带头进行对照检查,其他班子成员逐一进行对照检查,紧密联系各自思想、工作和作风实际,重点查找了思想政治、精神状态、工作作风等3个方面的主要问题,剖析原因,深挖根源,并提出整改措施。会议开得严肃、认真、规范,达到了自我警醒、红脸出汗、提高认识的实效。

班子成员逐一对照检查、自我批评后,张东辉代表公司党委进行了总结点评,肯定了此次民主生活会取得的成效,指出了存在的不足,并就抓好整改落实,推进民主生活会经常化、“政治体检”常态化工作,不断强化领导班子和干部队伍建设,提出了当好“四个表率”的具体要求。

一是加强理论学习,在旗帜鲜明讲政治上当表率。领导干部旗帜鲜明讲政治,必须全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以党的政治建设为统领,把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作,确保政治上过得硬、靠得住,切实担负起集团党组和公司党委赋予的政治责任。旗帜鲜明讲政治,就是要不折不扣贯彻落实好集团党组、公司党委的各项决策部署,不折不扣贯彻执行好重要事项请示报告等制度,严守政治纪律和政治规矩,做一个政治上的明白人、工作中的老实人。

二是强化履职担当,在凝聚班子合力上当表率。通过坦诚沟通,统一了思想、提高了认识,形成了团结协作、干事创业的思想共识,为全力攻坚年度目标提供了思想基础、组织保证。完成集团党组赋予的使命,加快突破核电发展步伐,要靠公司系统上下一心、凝心聚力来保证;要靠各级领导班子荣辱与共、同舟共济,把责任扛起来、把任务担起来,团结带领全体员工众志成城、共克时艰。

三是坚持问题导向,在不折不扣抓落实上当表率。找准了问题,下一步既要做到“见贤思齐,见不贤而内自省”,更要“一日三省吾身”。要结合实际认真制定措施,切实解决自身建设上、统筹谋划上、推动落实上、干部管理中存在的突出问题,强化履责担当、团结协作意识,提升凝心聚力的能力。要深入开展“弘扬爱国奋斗精神,加快突破核电发展”主题活动,充分认识肩负的光荣使命,始终保持干事创业、开拓进取的激情,以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感、危机感和责任感,直面困难挑战,全力攻坚突破,下大力气解决分管领域的“卡脖子”问题,以实实在在的成绩,向集团公司、向公司全体干部职工交上一份满意答卷。

四是抓好“四个结合”,在转作风、提效能、强担当上当表率。把后续整改与2018年度民主生活会问题整改结合起来,将一季度查摆问题整改计划补充完善到年度整改台账中,做到动态管理、统筹推进;与各党支部的季度组织生活会结合起来,高标准、严要求,在坚决抵制和克服形式主义、官僚主义上狠下功夫,身体力行、以上率下,形成“头雁效应”;与加强分管领域工作谋划、落实二季度重点工作结合起来,进一步提升履职担当能力,团结带动公司系统全体干部员工,以推动发展的成果说话,以干事创业的实绩交卷;与加强领导班子和干部队伍建设结合起来,深入推进干部作风整治行动,班子成员带头转作风、提效能,强化考核激励,激发各级干部先干一步、多干一点、作出表率,为集团公司创建具有全球竞争力的世界一流企业、为推动华能核电产业安全高质量发展做出更大贡献。

会议要求,公司各部门、系统各单位要认真落实会议提出的各项工作要求,特别是当好“四个表率”的要求,聚焦集团党组关于加快突破核电发展的一系列部署要求,聚焦舒董事长在2019年一季度经济活动分析会上的讲话精神,特别是“积极突破核电发展”中关于上半年全力攻坚突破的五项重点任务,进一步提高政治站位,深化思想认识,强化工作举措,层层压实责任,层层传导压力,团结带动干部职工坚定信心、鼓足干劲、全力冲刺,确保务期必成,持续推动集团党组、公司党委各项部署要求落地生根、迅速见效。

 
 
 
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